Resolución de 21 de Julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del V Convenio Colectivo de Supercor, Sa.

Resolución de 21 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo

Esta norma aprueba y publica la modificación del V Convenio colectivo de Supercor, SA (código 90017052012008), tras acuerdo firmado el 2 de junio de 2025. La modificación principal consiste en ajustar el ámbito temporal, estableciendo que el convenio colectivo de Supercor finalizará su vigencia el 31 de diciembre de 2025, y que a partir del 1 de enero de 2026, las condiciones laborales pasarán a regirse por el Convenio Sectorial Estatal de Grandes Almacenes.

Asimismo, se regulan las condiciones de homogeneización salarial, incluyendo la integración de conceptos retributivos y antigüedad, con efectos anticipados al 1 de julio de 2025, permitiendo el pago de atrasos desde esa fecha. Se establece también la transición en pagas extraordinarias, pasando de 15 a 16 pagas anuales, con prorrateo de dos de ellas desde julio de 2025. La aplicación de la retribución variable y condiciones de jornada se ajustan a partir del 1 de enero de 2026, aunque se permite la aplicación anticipada de ciertos efectos salariales desde julio de 2025.

El acuerdo incluye la creación de una Comisión de Seguimiento hasta diciembre de 2025 para supervisar el cumplimiento de las condiciones pactadas. La publicación en el BOE refuerza su carácter oficial y vinculante, afectando directamente a las condiciones laborales, económicas y de clasificación profesional de los trabajadores de Supercor. La entrada en vigor es efectiva desde su publicación, el 6 de agosto de 2025.