Resolución de 21 de Julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Iii Convenio Colectivo de Vestas Eólica, Sau.

Resolución de 21 de julio de 2025, de la Dirección General de Trabajo, que registra y publica el III Convenio colectivo de Vestas Eólica, SAU.

Esta norma regula la aprobación, inscripción y publicación del acuerdo laboral suscrito entre la dirección de Vestas Eólica y la sección sindical de UGT, que establece las condiciones laborales, económicas y organizativas para sus empleados en España hasta diciembre de 2027.

Afecta a todos los trabajadores de la empresa en el territorio nacional, excluyendo solo al personal de oficina en Madrid y relaciones excluidas por el Estatuto de los Trabajadores. Impacta en aspectos como clasificación profesional, organización del trabajo, movilidad, formación, jornada, salarios, permisos, igualdad y prevención de riesgos laborales.

El convenio define los ámbitos territorial, funcional y personal, estableciendo un marco de igualdad, no discriminación y medidas específicas para promover la igualdad de género y la inclusión LGTBI. Incluye sistemas de clasificación profesional en grupos y niveles, así como modalidades de contratación, cobertura interna de vacantes, y criterios de movilidad geográfica y funcional.

Asimismo, regula la jornada laboral, incluyendo horarios, flexibilidad, trabajo en fin de semana y vacaciones, además de los complementos salariales, plus fidelidad, seguros y dietas. Se crean órganos de seguimiento como la Comisión Paritaria y el Comité Intercentros, con funciones de interpretación, vigilancia y resolución de conflictos.

El convenio entra en vigor tras su publicación y será de aplicación hasta diciembre de 2027, con prórrogas automáticas y mecanismos de negociación para su renovación.
Fecha de entrada en vigor: 6 de agosto de 2025.