BOE-A-2025-19296
Boletín Oficial del Estado
Resolución de 23 de Septiembre de 2025, de la Subsecretaría, por la Que Se Publica el Convenio Entre la Agencia Estatal de Administración Digital y la Confederación Hidrográfica del Cantábrico, O.a., para la Prestación del Servicio Centralizado de Nómina Estándar de la Administración General del Estado y el Servicio de Visualización de Nóminas Servinómina.
Fecha de publicación
lunes, 29 de septiembre de 2025
Sección
III. Otras DisposicionesEpígrafe
ConveniosResumen
Resolución de 23 de septiembre de 2025, de la Subsecretaría
Publicación del Convenio entre la Agencia Estatal de Administración Digital y la Confederación Hidrográfica del Cantábrico
Este acuerdo regula la prestación del servicio centralizado de Nómina Estándar (NEDAES) y el sistema de visualización de nóminas Servinómina para la Administración General del Estado y sus organismos públicos. Afecta directamente a la Confederación Hidrográfica del Cantábrico, que pasa a ser Centro Usuario de NEDAES, permitiéndole gestionar automatizadamente sus nóminas mediante una infraestructura compartida, y acceder a las nóminas y certificados a través de Servinómina sin coste adicional.
El convenio establece obligaciones para la Agencia, que garantiza la evolución tecnológica, soporte técnico, mantenimiento, mejoras y protección de datos personales conforme a la normativa vigente. La Confederación, por su parte, se compromete a administrar y parametrizar las nóminas, facilitar información técnica, realizar soporte de primer nivel y cumplir con las condiciones de uso y protección de datos.
El acuerdo tiene una vigencia inicial de tres años, prorrogables por otros tres, con un régimen económico basado en tarifas según el número de perceptores y esquemas de base de datos, con pagos anticipados y anuales. Además, contempla mecanismos de seguimiento, resolución de conflictos y resolución del convenio en caso de incumplimiento o finalización.
Entrará en vigor tras su inscripción en el Registro Electrónico del Sector Público y su publicación en el BOE, siendo de aplicación inmediata para optimizar la gestión de recursos humanos de la entidad afectada.
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