Resolución de 29 de Septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Convenio Colectivo de Vodafone Intelligent Solutions España, Sl.

Resolución de 29 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, publicada en el BOE el 10 de octubre de 2025, que registra y publica la modificación del Convenio colectivo de Vodafone Intelligent Solutions España, SL (BOE-A-2025-20243).

La norma regula la aprobación, inscripción y publicación del acuerdo de modificación de los artículos 6 y 41 del Convenio, suscrito el 26 de mayo de 2025, tras negociaciones con representantes sindicales y la empresa.

Impacta a todas las personas trabajadoras de VOIS, incluyendo cedidos por ETT, en todos sus centros en España, y establece cambios en la clasificación profesional y en las medidas de igualdad y no discriminación, especialmente respecto a la protección de derechos LGTBI.

La entrada en vigor se produce desde su publicación en el BOE, el 10 de octubre de 2025.

En concreto, modifica el artículo 6 para actualizar la estructura de clasificación profesional basada en el sistema Global Grading System, estableciendo ocho bandas profesionales (Director, Head of, Manager, Principal, Project Manager, Specialist, Team Leader, y otros), con niveles de retribución y movilidad interna, garantizando igualdad de trato.

Asimismo, el artículo 41 incorpora un plan de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, incluyendo protocolos de actuación, formación, sensibilización, y un sistema de seguimiento y evaluación. Se refuerza el compromiso de la empresa con la diversidad, la inclusión y la prevención del acoso, mediante protocolos específicos y medidas disciplinarias, en línea con la normativa vigente, como el Real Decreto 1026/2024.

La resolución ordena su inscripción en el registro correspondiente y su publicación oficial.