BOE-A-2025-20296
Boletín Oficial del Estado
Resolución de 2 de Octubre de 2025, de la Subsecretaría, por la Que Se Convoca Proceso Selectivo para Ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre, Como Personal Laboral Fijo en los Grupos Profesionales M3, M1 y E2 Sujetos Al Iv Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado.
Fecha de publicación
sábado, 11 de octubre de 2025
Epígrafe
Personal LaboralResumen
Resolución de 2 de octubre de 2025, de la Subsecretaría de Ciencia, Innovación y Universidades
Fecha de publicación: 11 de octubre de 2025
Esta resolución convoca un proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M1 y E2, en el marco del IV Convenio colectivo único para la Administración General del Estado. La convocatoria afecta a candidatos interesados en cubrir plazas en áreas como biología, laboratorio clínico, análisis y control de calidad, y operaciones de laboratorio, en diferentes modalidades de reserva y acceso general.
El proceso está dirigido a personas que cumplan los requisitos establecidos y deberán presentar su solicitud de forma electrónica en un plazo de veinte días hábiles desde la publicación, a través de la web oficial de la Administración. La convocatoria garantiza el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, alineándose con la normativa de igualdad de género y las políticas de empleo público.
Las plazas convocadas suman un total de 113, distribuidas en diferentes especialidades y modalidades de acceso, incluyendo cupos específicos para reserva de tropa, discapacidad y acceso general. La publicación también detalla las bases del proceso, que estarán disponibles en varias plataformas oficiales, incluyendo los sitios web del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, el CSIC, el ISCIII y el portal de empleo público del Ministerio para la Transformación Digital.
La entrada en vigor de la convocatoria es inmediata tras su publicación, y su finalidad es reforzar la estabilidad laboral en el sector público científico y técnico, promoviendo la igualdad y la transparencia en el acceso al empleo público.
