Resolución de 8 de Octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Iii Convenio Colectivo de Bt Global Ict Business Spain, Slu.

Resolución de 8 de octubre de 2025 de la Dirección General de Trabajo
Publicada el 24 de octubre de 2025 en el BOE (BOE-A-2025-21421)

Esta resolución registra y publica la modificación del III Convenio colectivo de BT Global ICT Business Spain, SLU, que incluye un nuevo capítulo dedicado a la igualdad y no discriminación de personas LGTBI. La incorporación, suscrita el 9 de abril de 2025, establece un conjunto planificado de medidas para promover la igualdad real y efectiva, así como la no discriminación, en aspectos como el acceso al empleo, promoción, formación, salud laboral, permisos y beneficios sociales.

El acuerdo afecta directamente a la plantilla de la empresa, comprometiéndose a integrar la diversidad sexual y de género en su política de recursos humanos, garantizando igualdad de oportunidades y estableciendo acciones específicas para prevenir la discriminación y el acoso. Entre las medidas destacan la formación obligatoria en diversidad, la elaboración de protocolos contra la violencia y el acoso, y la adaptación de condiciones laborales para personas trans durante su proceso de transición.

Asimismo, se reconoce el derecho a permisos retribuidos para trámites relacionados con la transición y se establecen mecanismos de seguimiento mediante una comisión de desarrollo y evaluación de las medidas. La publicación y registro de este acuerdo refuerzan su carácter vinculante y su impacto en la gestión de recursos humanos y en la cultura inclusiva de la empresa.

La entrada en vigor se produce tras su publicación en el BOE, siendo de aplicación inmediata para garantizar un entorno laboral más inclusivo y respetuoso con la diversidad sexual y de género.