Resolución de 21 de Octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Vii Plan de Empleo del Vii Convenio Colectivo de Airbus Defense And Space, Sau, Airbus Operations, Sl, y Airbus Helicopters España, Sa.

Resolución de 21 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo

Esta resolución registra y publica la modificación del VII Plan de Empleo del convenio colectivo de Airbus Defense and Space, Airbus Operations y Airbus Helicopters España, aprobado en julio de 2025. La modificación introduce un esquema de jubilación parcial con contrato relevo, destinado a facilitar la transición a la jubilación ordinaria y rejuvenecer la plantilla, afectando a los empleados de dichas empresas que cumplan los requisitos legales y específicos.

El acuerdo establece que la jubilación parcial será voluntaria y podrá posponerse por necesidades organizativas, puesto de trabajo o saldos horarios negativos. Se regula un sistema de financiación mediante una partida presupuestaria hasta 2034, destinada a complementar fondos de pensiones, sin derechos individuales para los empleados. Las condiciones económicas garantizan un coste máximo de 43.295 euros brutos anuales por trabajador en jubilación parcial, considerando salario, pensión y aportaciones al plan de pensiones.

El procedimiento de acceso requiere una comunicación previa de al menos seis meses, con posibles suspensiones por necesidades del negocio o circunstancias específicas. Se establecen reglas de acumulación de horas de trabajo adicionales para acceder a la jubilación parcial, con ajustes para quienes anticipen su jubilación en 2025. La resolución también garantiza flexibilidad en la gestión del porcentaje de parcialidad y establece mecanismos de información y control en las comisiones locales de convenio.

La entrada en vigor se produce tras su publicación en el BOE, afectando directamente a la gestión de recursos humanos y planificación laboral de las empresas implicadas.