Resolución de 21 de Octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo del Grupo Digi en España.

Resolución de 21 de octubre de 2025, de la Dirección General de Trabajo
Publicada en BOE el 3 de noviembre de 2025

Esta resolución registra y publica el Convenio colectivo del Grupo DIGI en España, suscrito el 30 de julio de 2025, que regula las condiciones laborales, salariales, de organización y derechos de las personas trabajadoras en Digi Spain Telecom, SLU y Digi Spain Sales Force, SLU.

El convenio tiene efectos desde su publicación y hasta el 30 de junio de 2029, con prórrogas tácitas si no se denuncia con dos meses de antelación. Afecta a toda la plantilla en territorio nacional, independientemente de la modalidad contractual, excluyendo cargos de alta dirección y consejeros.

Regula aspectos clave como la clasificación profesional, estructura salarial con un salario mínimo de 17.000 a 29.000 euros brutos anuales según grupo, y revisiones salariales anuales del 2% desde 2026. También establece condiciones de jornada, incluyendo una jornada máxima de 1.752-1.756 horas anuales, horarios flexibles, distribución irregular de jornada, vacaciones (23 días), permisos retribuidos y medidas de conciliación.

El convenio fortalece los derechos sindicales, crea órganos de interpretación y vigilancia, y establece procedimientos para inaplicación del convenio por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Incluye medidas en igualdad, diversidad, prevención de riesgos laborales, desconexión digital y protocolos contra el acoso.

El impacto práctico afecta a la gestión salarial, organización del tiempo laboral, derechos de representación y condiciones de trabajo, garantizando mayor protección y equidad en el marco del sector de telecomunicaciones. La entrada en vigor es inmediata tras su publicación.