Resolución 430/38481/2025, de 11 de Noviembre, de la Subsecretaría, por la Que Se Publica la Relación Provisional de Personas Admitidas y Excluidas, y Se Anuncia Fecha, Hora y Lugar de Celebración de los Ejercicios de la Fase de Oposición del Proceso Selectivo para Ingreso por Acceso Libre, Como Personal Laboral Fijo, en los Grupos Profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 Sujetos Al Iv Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, Convocado por Resolución 400/38424/2025, de 16 de Septiembre.

Resolución de 11 de noviembre de 2025, de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa, que publica la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para ingreso por acceso libre como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1, convocado por resolución de 16 de septiembre de 2025. La norma afecta a los aspirantes inscritos en dicho proceso, estableciendo los plazos y procedimientos para la subsanación de errores, presentación de alegaciones y consulta de listas provisionales y definitivas. También determina las fechas, horarios y lugares de celebración de los ejercicios (primer y segundo en Madrid para M3 y M2; en Córdoba, Cádiz, Pontevedra, Las Palmas para M1, E2 y E1). La publicación incluye las listas de excluidos con causas detalladas, y las instrucciones para la subsanación en un plazo de diez días hábiles desde la publicación en el BOE, con recursos administrativos o demandas judiciales. La entrada en vigor se produce el día siguiente a su publicación en el BOE, 19 de noviembre de 2025. La resolución impacta jurídicamente a los candidatos, quienes deben verificar sus datos, cumplir los requisitos y preparar las pruebas en las fechas señaladas. Empresarios y asesores fiscales deben atender a los plazos y requisitos para la correcta gestión de recursos y cumplimiento normativo en procesos de selección pública. La norma refuerza la transparencia y la organización del proceso selectivo en el ámbito de la Administración General del Estado.