Resolución de 25 de Noviembre de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, por la Que Se Convoca Concurso Específico para la Provisión de Puestos de Trabajo en las Oficinas Generales del Registro Civil de Algeciras, Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Jerez de la Frontera, Málaga y Sevilla.

Resolución de 25 de noviembre de 2025 de la Secretaría General de Servicios Judiciales de la Junta de Andalucía, que convoca un concurso específico para la provisión de puestos en las Oficinas Generales del Registro Civil en varias localidades andaluzas (Algeciras, Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Jerez, Málaga y Sevilla). La convocatoria afecta a funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa en activo o en reserva de puesto, que deseen trasladarse a estos puestos singularizados, mediante un sistema de concurso en dos fases: valoración de méritos generales y específicos, incluyendo memoria y posible entrevista. La finalidad es la reorganización y adaptación del personal a la nueva estructura de oficinas judiciales, en línea con la Ley 19/2003 y la Ley Orgánica 1/2025, con especial atención a la implantación de las Oficinas de Registro Civil. La participación requiere presentar solicitud telemática en un plazo de cinco días hábiles desde la publicación, acompañada de documentación acreditativa y memoria de propuesta de gestión. La Comisión de Valoración, integrada por representantes de la Administración y sindicatos, será responsable de valorar méritos y proponer adjudicaciones. Los destinos son irrenunciables, salvo renuncia previa a otro destino obtenido por convocatoria pública. Los nombramientos deberán efectuarse en un plazo máximo de seis meses desde la finalización del plazo de solicitudes. La resolución entrará en vigor tras su publicación y puede ser impugnada mediante recurso contencioso-administrativo en dos meses. La convocatoria busca optimizar la gestión del Registro Civil en Andalucía, garantizando transparencia y mérito en la provisión de puestos.