BOE-A-2025-25626
Boletín Oficial del Estado
Resolución de 10 de Diciembre de 2025, de la Subsecretaría, por la Que Se Aprueba la Relación Provisional de Personas Admitidas y Excluidas, Se Designa Al Tribunal Calificador y Se Anuncia Fecha, Hora y Lugar de Celebración del Primer Ejercicio de la Fase de Oposición del Proceso Selectivo para Ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre, Como Personal Laboral Fijo en el Grupo Profesional E2 Sujeto Al Iv Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, Convocado por Resolución de 1 de Octubre de 2025.
Fecha de publicación
lunes, 15 de diciembre de 2025
Departamento
Ministerio de HaciendaEpígrafe
Personal LaboralResumen
Resolución de 10 de diciembre de 2025, de la Subsecretaría de Hacienda, que aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, designa el tribunal calificador y fija fecha, hora y lugar del primer ejercicio del proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en el grupo profesional E2, convocado por resolución de 1 de octubre de 2025. La norma afecta a los aspirantes inscritos en dicho proceso, estableciendo los procedimientos para la revisión de listas, posibles subsanaciones y recursos administrativos o judiciales. La publicación incluye las listas de excluidos con causas justificadas, como no acreditar pago de tasas, incumplimiento de requisitos de discapacidad, condición de demandante de empleo, rentas superiores al salario mínimo, entre otros. Se concede un plazo de diez días hábiles para subsanar errores o alegar omisiones. La convocatoria para el primer ejercicio se realiza en Madrid, el 8 de febrero de 2026, en la Facultad de Geografía e Historia de la Universidad Complutense, a las 10:30 horas. Los participantes deben acudir provistos de DNI, pasaporte o permiso de conducción y bolígrafo de tinta azul o negra, sin dispositivos electrónicos. La resolución entra en vigor en la fecha de publicación (15 de diciembre de 2025). Esta norma es clave para abogados, asesores y opositores, ya que regula los procedimientos administrativos previos a la fase de oposición y garantiza transparencia en la selección del personal laboral en la Administración General del Estado.
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