Resolución de 9 de Diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Convenio Colectivo de Iman Temporing Ett, Sl.

Resolución de 9 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Trabajo
Publicada en el BOE el 22 de diciembre de 2025

Esta resolución registra y publica la modificación del Convenio colectivo de Iman Temporing ETT, SL, aprobada el 20 de octubre de 2025, que afecta a los trabajadores de la empresa. La modificación incluye cambios en el artículo 30, relativo a la lactancia del menor, y la incorporación de dos disposiciones adicionales que refuerzan las medidas de igualdad y no discriminación, especialmente en relación con las personas LGTBI.

Impacto práctico y jurídico:

• Se amplía el derecho a la lactancia, permitiendo a las trabajadoras reducir su jornada o acumularla en jornadas completas, con un día adicional si optan por la acumulación.
• Se establecen medidas específicas para garantizar la igualdad efectiva, incluyendo la creación de un seguro colectivo para contingencias laborales y la implementación de políticas de sensibilización y protección contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género.
• La empresa realizará encuestas de percepción y revisará procesos de selección y promoción para evitar discriminaciones. Además, se promoverá la formación en sensibilización y lenguaje inclusivo, y se establecerá un protocolo contra el acoso y la violencia hacia personas LGTBI.

A quién afecta:
A los empleados de Iman Temporing ETT, SL, y a la gestión de igualdad en la empresa, con un impacto positivo en derechos laborales, igualdad de oportunidades y clima laboral inclusivo.

Entrada en vigor:
Desde su publicación en el BOE, el 22 de diciembre de 2025.