Resolución de 26 de Enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Modificación del Convenio Colectivo Sectorial de Limpieza de Edificios y Locales.

Resolución de 26 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo
Fecha de publicación: 5 de febrero de 2026

Esta resolución registra y publica la adenda al Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales (código nº 99100125012013), que introduce medidas específicas para promover la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el sector. La adenda, suscrita por representantes empresariales y sindicales, forma parte integrante del convenio y tiene carácter de eficacia erga omnes.

El contenido de la modificación establece un marco de acciones concretas, incluyendo:

• Garantizar igualdad de trato en el acceso y promoción profesional, con especial atención a las personas trans.
• Incorporar formación sobre derechos LGTBI, sensibilización y uso de lenguaje inclusivo en los planes de formación.
• Promover entornos laborales diversos, seguros e inclusivos, con protocolos específicos frente al acoso y la violencia LGTBI-fóbica.
• Reconocer derechos en permisos y beneficios sociales para familias diversas y personas trans.
• Tipificar conductas discriminatorias y agresivas, estableciendo sanciones que van desde faltas leves hasta muy graves, incluyendo acoso, agresiones físicas y violación de confidencialidad.

La adopción de estas medidas refuerza el compromiso del sector con la igualdad efectiva y la protección de los derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral. La publicación entra en vigor de inmediato, con efectos jurídicos y prácticos en todas las empresas del sector.