Resolución de 6 de Febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Viii Convenio Colectivo de Industrias de Ferralla.

Resolución de 6 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, que inscribe y publica el VIII Convenio colectivo de Industrias de Ferralla (2025-2028). La norma regula la aprobación, registro y publicación del convenio, que afecta a todas las empresas y trabajadoras del sector en España, con vigencia de cuatro años desde su firma (2025-2028). El acuerdo establece los ámbitos de aplicación territorial, funcional y personal, además de las condiciones de negociación, prórrogas y vinculación a la totalidad del texto. Incluye aspectos clave sobre empleo, contratación, clasificación profesional, movilidad, jornada, salarios, permisos, salud laboral, igualdad, y acciones contra el acoso y discriminación, incluyendo medidas específicas para colectivos LGTBI y víctimas de violencia de género. La regulación impacta en la estructura salarial, condiciones de trabajo, procedimientos de resolución de conflictos laborales, y medidas de igualdad y no discriminación. Se destaca la creación de órganos paritarios sectoriales para la interpretación, seguimiento y formación en prevención, así como protocolos específicos para acoso y violencia, incluyendo la acreditación mediante la Tarjeta Profesional de la Construcción. La entrada en vigor se produce tras su publicación en el BOE (19 de febrero de 2026), y su cumplimiento será obligatorio para las partes firmantes y las empresas del sector. La norma refuerza el marco jurídico laboral, promoviendo condiciones más beneficiosas, igualdad efectiva, seguridad y salud en el trabajo, y mecanismos de resolución de conflictos, consolidando derechos y obligaciones en el ámbito laboral de la ferralla.