Resolución de 16 de Febrero de 2026, de la Subsecretaría, por la Que Se Corrigen Errores en la de 22 de Enero de 2026, por la Que Se Publica la Relación de Aspirantes Que Han Superado el Proceso Selectivo para Ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre, Como Personal Laboral Fijo Fuera de Convenio, en la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte, Convocado por Resolución de 23 de Diciembre de 2024.

Resolución de 16 de febrero de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes

Esta resolución corrige errores en la publicación anterior del 22 de enero de 2026, relacionada con la relación de aspirantes que superaron el proceso selectivo para ingresar como personal laboral fijo fuera de convenio en la Agencia Española para la Lucha contra el Dopaje en el Deporte. La corrección afecta principalmente al anexo I, donde se sustituyen los códigos de solicitud de los aspirantes adjudicatarios y las plazas correspondientes.

El impacto práctico y jurídico radica en la precisión de los datos de identificación de los seleccionados y las plazas asignadas, garantizando la transparencia y exactitud del proceso selectivo. Es relevante para los aspirantes, responsables administrativos y abogados especializados en procesos administrativos y laborales, asegurando la correcta adjudicación de las plazas y evitando posibles impugnaciones.

La resolución afecta a dos plazas: Jefe/a de División de Gestión y Aplicación de Lucha contra el Dopaje, y Agente de Control de Dopaje, con los aspirantes adjudicatarios correctamente identificados mediante sus códigos de solicitud y NIF.

La entrada en vigor es desde su publicación en el BOE, el 20 de febrero de 2026. La corrección asegura la validez y transparencia del proceso selectivo, garantizando la correcta asignación de plazas y la integridad del procedimiento administrativo.