BOE-A-2026-4222
Boletín Oficial del Estado
Resolución de 12 de Febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Acuerdo de Revisión Salarial para el Año 2025 y de Incremento Salarial para 2026 del Convenio Colectivo Estatal para el Sector de Mayoristas e Importadores de Productos Químicos Industriales y de Droguería, Perfumería y Anexos.
Fecha de publicación
lunes, 23 de febrero de 2026
Sección
III. Otras DisposicionesDepartamento
Ministerio de Trabajo y Economía SocialEpígrafe
Convenios Colectivos de TrabajoResumen
Resolución de 12 de febrero de 2026, de la Dirección General de Trabajo
Publicada en el BOE el 23 de febrero de 2026
Esta resolución registra y publica el acuerdo de revisión salarial para 2025 y de incremento salarial para 2026 del Convenio colectivo estatal para el sector de mayoristas e importadores de productos químicos industriales, droguería y perfumería.
Impacto y alcance:
Afecta a las empresas y trabajadores del sector, estableciendo las condiciones salariales y laborales para 2025 y 2026. Para 2025, se confirma un incremento salarial del 3%, en línea con el IPC del 2,9%. Para 2026, se aplica un incremento del 2,5%, ajustando las tablas de salarios mínimos, plus de nocturnidad, trabajo a distancia y gastos de viaje y dietas. Además, se actualizan los valores económicos correspondientes a estos conceptos, incluyendo la tabla de salarios mínimos por grupos profesionales y las cuantías para trabajo nocturno y desplazamientos.
Vigencia:
El acuerdo entra en vigor tras su inscripción en el registro de convenios colectivos y su publicación en el BOE, a partir de la fecha de publicación (23 de febrero de 2026).
Resumen práctico:
El acuerdo regula los incrementos salariales y las condiciones laborales en el sector químico para 2025 y 2026, garantizando la actualización de salarios y beneficios sociales conforme a la evolución del IPC y los pactos alcanzados entre las partes. Es relevante para abogados, asesores laborales, economistas y empresarios del sector, así como para sindicatos y trabajadores afectados.
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