BOE-A-2026-4988
Boletín Oficial del Estado
Resolución 430/38095/2026, de 23 de Febrero, de la Subsecretaría, por la Que Se Aprueba la Relación Provisional de Personas Admitidas y Excluidas Al Proceso Selectivo, por el Sistema General de Acceso Libre, para Acceso a la Condición de Personal Estatutario Fijo en Plazas de la Categoría de Albañil, Calefactor/a, Carpintero/a, Costurero/a, Electricista, Fontanero/a, Grupo Auxiliar de la Función Administrativa, Operador/a de Máquinas de Impresión y Reproducción, Peluquero/a, Personal de Oficios Varios (mantenimiento), Pintor/a, Tapicero/a, Técnico/a Auxiliar de Sistemas y Tecnologías de la Información, y Técnico/a de Alojamiento, en la Red Sanitaria Militar, Convocado por Resolución 430/38530/2025, de 9 de Diciembre.
Fecha de publicación
martes, 3 de marzo de 2026
Departamento
Ministerio de DefensaEpígrafe
Personal EstatutarioResumen
Resolución de 23 de febrero de 2026, de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa, aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para personal estatutario fijo en diversas categorías en la Red Sanitaria Militar. La convocatoria, publicada en diciembre de 2025, afecta a candidatos que cumplen requisitos de antigüedad, renta, discapacidad, nacionalidad y reserva militar, entre otros. La resolución detalla las listas provisionales de excluidos por causas como no acreditar requisitos mínimos, rentas superiores al SMI, o no poseer la nacionalidad requerida. Se establece un plazo de diez días hábiles para subsanar errores o presentar alegaciones, tras lo cual se publicarán las listas definitivas. La fecha, lugar y hora de los ejercicios se comunicarán tras la publicación de las listas definitivas. La norma impacta directamente en aspirantes a plazas en categorías como Albañil, Electricista, Carpintero, Peluquero, Fontanero, Operador de Máquinas, Técnico en Sistemas, entre otras, en el ámbito de la Defensa Militar. La entrada en vigor se produce desde su publicación en el BOE, el 3 de marzo de 2026. La resolución garantiza transparencia en el proceso selectivo y establece mecanismos para la corrección de posibles errores, asegurando la igualdad de oportunidades para los participantes.
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