Resolución de 27 de Febrero de 2026, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la Que Se Publica la Modificación del Plan de Estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Resolución de 27 de febrero de 2026, de la Universidad Rey Juan Carlos, publicada en el BOE el 12 de marzo de 2026, que aprueba la modificación del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La norma actualiza la estructura académica, incluyendo la distribución de créditos ECTS (240 en total) en materias básicas, obligatorias, optativas, prácticas externas y trabajo fin de grado. La modificación responde a la verificación previa del plan por el Consejo de Universidades y el informe favorable de la Fundación madri+d, con carácter oficial declarado en 2009. La nueva estructura contempla un itinerario formativo organizado en cuatro cursos, con asignaturas en áreas de Derecho, Sociología, Economía, Psicología, Empresa y Digitalización, adaptadas a los cambios en el entorno laboral y tecnológico. La actualización afecta principalmente a estudiantes, docentes y profesionales del ámbito laboral y jurídico, facilitando una formación más actualizada y alineada con las demandas del mercado y la normativa vigente. La entrada en vigor se produce tras su publicación en el BOE, permitiendo la implementación del nuevo plan en los próximos cursos académicos. Para más detalles, se puede consultar en la web oficial de la Universidad Rey Juan Carlos.