Resolución de 30 de mayo de 2025, del Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.

Resolución de 30 de mayo de 2025 del Ayuntamiento de Vilanova i la Geltrú (Barcelona)

Esta resolución regula la convocatoria pública para proveer dos puestos de trabajo mediante concurso: uno de Técnico/a de grado medio en la Unidad de Policía Local y otro de Técnico/a superior en Gestión del Talento y las Personas, ambos en la Administración General. La convocatoria, publicada en el «Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya» número 9429, establece los requisitos, plazos y procedimientos para la presentación de solicitudes, que deberán realizarse en un plazo de veinte días naturales desde la publicación. La medida afecta a candidatos interesados en incorporarse a la plantilla municipal en dichas categorías, promoviendo la selección mediante concurso abierto y transparente. La resolución también señala que los anuncios posteriores relacionados con el proceso se publicarán según lo establecido en las bases. La entrada en vigor de la convocatoria es inmediata tras su publicación, y su finalidad es reforzar la gestión del personal en áreas clave del Ayuntamiento, garantizando igualdad de oportunidades y mérito en el acceso a los puestos. Esta iniciativa resulta relevante para abogados, funcionarios, asesores laborales, economistas, empresarios y opositores interesados en el empleo público local.