BOE-A-2025-11841
Boletín Oficial del Estado
Resolución de 2 de junio de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales, por la que se convoca concurso en Oficinas Judiciales en los partidos judiciales de Roquetas de Mar, Arcos de la Frontera, Chiclana de la Frontera, La Línea de la Concepción, San Fernando, Sanlúcar de Barrameda, Santa Fe, Ayamonte, Palma del Condado, Linares, Estepona, Alcalá de Guadaíra, Dos Hermanas, Sanlúcar la Mayor y Utrera.
Fecha de publicación
jueves, 12 de junio de 2025
Resumen
Resolución de 2 de junio de 2025, de la Secretaría General de Servicios Judiciales (BOE-A-2025-11841)
Esta norma convoca un concurso específico para la provisión de puestos en Oficinas Judiciales en diversos partidos judiciales de Andalucía, mediante el sistema de concurso de méritos, sin memorias ni entrevistas en esta convocatoria. Afecta a funcionarios de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal, Tramitación y Auxilio Judicial, destinados en las localidades señaladas, en situación de servicio activo o reserva de puesto.
El proceso incluye dos fases: valoración de méritos generales (antigüedad) y específicos (experiencia y conocimientos relacionados con los puestos). La antigüedad se valora hasta 60 puntos, y los méritos específicos, como experiencia en gestión de aplicaciones judiciales o conocimientos en áreas específicas, hasta 40 puntos. La convocatoria establece requisitos de participación, plazos de solicitud (cinco días hábiles tras publicación), y procedimientos de baremación y acreditación.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, con toma de posesión condicionada a la puesta en marcha de las oficinas judiciales, prevista para el 1 de julio de 2025. Los nombramientos deberán efectuarse en un plazo máximo de seis meses desde la finalización del plazo de solicitudes. Contra la resolución cabe recurso contencioso-administrativo en dos meses, o recurso de reposición en un mes.
La convocatoria, negociada con sindicatos, detalla los puestos, méritos a valorar, criterios de puntuación y composición de la Comisión de Valoración, que propondrá al candidato con mayor puntuación para cada puesto. La entrada en vigor es inmediata tras publicación.
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