Resolución de 4 de junio de 2025, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral.

Resolución de 4 de junio de 2025 de la Universidad Carlos III de Madrid, que convoca proceso selectivo para ocho plazas de personal laboral en el sistema general de acceso libre. La convocatoria afecta a titulados superiores interesados en puestos de investigación, gestión y administración en los servicios de investigación y emprendimiento de la universidad, con jornada de mañana y en modalidad de concurso-oposición. La selección se rige por la Ley Orgánica 2/2023 y el convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de Madrid, estableciendo una fase de oposición (70%) y una de concurso (30%). El primer ejercicio, teórico, se realizará a partir del 1 de julio de 2025 y consiste en un cuestionario de 90 preguntas tipo test sobre temario detallado en el anexo II. La fase de oposición también incluye un ejercicio práctico y un informe en inglés, ambos eliminatorios. La fase de concurso valorará experiencia profesional, formación complementaria y méritos acreditados, con un peso del 30%. La publicación de listas provisionales y definitivas, así como las instrucciones para la presentación de documentación y formalización de contratos, se realizarán en la web de la universidad. La entrada en vigor es inmediata tras su publicación en el BOE el 12 de junio de 2025. La convocatoria está dirigida a candidatos con nacionalidad española, de la UE o residentes legales en España, mayores de 16 años y en posesión de titulación universitaria.