Resolución de 11 de Junio de 2025, de la Subsecretaría, por la Que Se Convoca Concurso Específico para la Provisión de Puestos de Trabajo.

Resolución de 11 de junio de 2025, del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, que convoca un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado. Publicada en el BOE el 17 de junio de 2025, afecta a personal funcionario y militar en distintas categorías y departamentos, incluyendo áreas de digitalización, inteligencia artificial, telecomunicaciones, gestión administrativa y recursos humanos.

La norma regula los requisitos de participación, los modelos y plazos de solicitud, baremos de méritos, composición de la Comisión de Valoración, procedimientos de exclusión, publicación de resultados y resolución del concurso. Afecta a empleados en situación de servicio activo, en tránsito, excedencia, reserva o suspensión, estableciendo condiciones específicas para cada caso, así como criterios de igualdad de género y discapacidad.

El concurso contempla dos fases: valoración de méritos generales (experiencia, formación, antigüedad, conciliación familiar, idiomas) y méritos específicos (conocimientos técnicos, experiencia en tareas relacionadas con el puesto). La participación se realiza telemáticamente mediante certificado digital en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación, con documentación acreditativa de méritos y circunstancias personales.

La resolución del proceso se publicará en el BOE en un plazo máximo de seis meses, determinando destinos, condiciones y plazos de toma de posesión. La convocatoria refuerza la movilidad interna, la igualdad de oportunidades y la gestión eficiente de recursos humanos en la Administración Pública. Entrada en vigor: 17 de junio de 2025.