BOE-A-2025-13121

Boletín Oficial del Estado

Resolución de 17 de Junio de 2025, de la Universidad de Valladolid, por la Que Se Convoca Proceso Selectivo para la Provisión, para Personas Que Acrediten Discapacidad Intelectual, de Plazas de Personal Laboral Fijo de la Categoría de Auxiliar de Servicios.

Fecha de publicación

viernes, 27 de junio de 2025

Sección

II. Autoridades y Personal - B. Oposiciones y Concursos

Departamento

Universidades

Epígrafe

Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios

Resumen

Resolución de 17 de junio de 2025, de la Universidad de Valladolid, que convoca proceso selectivo para plazas de Auxiliar de Servicios reservadas a personas con discapacidad intelectual. Publicada en el BOE el 27 de junio de 2025, afecta a dos plazas de personal laboral fijo en la categoría de Auxiliar de Servicios, específicamente destinadas a personas con discapacidad intelectual (requisito mínimo 33%). La convocatoria se enmarca en las ofertas de empleo público de 2022 y 2023, con una reserva del 10% de las plazas para personas con discapacidad, de las cuales el 2% está reservado para discapacidad intelectual. La selección será mediante concurso-oposición, con fases de oposición (dos ejercicios: test y supuestos prácticos) y concurso (valoración de méritos). La normativa aplicable incluye el TREBEP, la Ley 30/1984, la Ley 7/2005, y el Decreto 24/2022, garantizando igualdad de oportunidades y no discriminación. Podrán participar personas con discapacidad intelectual, mayores de 16 años, en posesión de titulación equivalente a Educación Primaria, y que cumplan requisitos de nacionalidad, capacidad funcional y no estar inhabilitadas. La presentación de solicitudes será electrónica en la sede de la UVa en un plazo de 20 días hábiles desde la publicación. La resolución de listas provisionales y definitivas se publicará en el BOCYL y en la web de la universidad, estableciendo un proceso transparente y con plazos definidos para reclamaciones y subsanaciones. La incorporación laboral se formalizará tras la publicación de la resolución definitiva, con un período de prueba de un mes y condiciones específicas para la formalización del contrato. La entrada en vigor será tras su publicación.