BOE-A-2025-14912
Boletín Oficial del Estado
Resolución de 9 de Julio de 2025, de la Subsecretaría, por la Que Se Convoca Concurso Específico para la Provisión de Puestos de Trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Fecha de publicación
viernes, 18 de julio de 2025
Resumen
Resumen de la convocatoria de concursos específicos para la provisión de puestos en la Seguridad Social (BOE-A-2025-14912, 18 de julio de 2025)
El BOE publica la convocatoria de concursos específicos para cubrir vacantes en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, dirigidos a personal funcionario del subgrupo A1, en base a la Ley 30/1984 y el Estatuto Básico del Empleado Público. La convocatoria afecta a personal con titulación de Licenciado o Grado en Medicina, en situación administrativa compatible, y establece un proceso de selección mediante baremación de méritos y valoración de experiencia y formación.
Se convocan puestos en varias provincias, incluyendo Álava, Alicante, Asturias, Ávila, Cádiz, Caceres, Cantabria, Castellón, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Guipúzcoa, Huelva, Huesca, Illes Balears, La Rioja, Las Palmas, León, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora y Zaragoza. La mayoría de los puestos son de Médico/Evaluador, con funciones de emisión de informes médicos, seguimiento de incapacidades y revisión de valoraciones, requiriendo titulaciones específicas y experiencia en medicina evaluadora.
El proceso de selección contempla la presentación telemática de solicitudes en un plazo de 15 días hábiles, acompañadas de certificados de méritos, cursos y funciones. La valoración se realiza en dos fases: méritos generales (máximo 36 puntos) y méritos específicos (máximo 24 puntos), con puntuaciones mínimas para acceder a los puestos. La resolución del concurso se publicará en el BOE en un plazo máximo de seis meses, y los destinos serán de carácter irrenunciable, con plazos de toma de posesión y posibles recursos administrativos o judiciales.
La convocatoria refuerza el compromiso con la igualdad de género y la transparencia en la provisión de puestos en la Administración Pública.
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