Resolución de 22 de Octubre de 2025, de la Subsecretaría, por la Que Se Convoca Concurso Específico para la Provisión de Puestos de Trabajo en la Intervención General de la Seguridad Social.

Resumen de la Resolución de 22 de octubre de 2025, de la Subsecretaría del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Esta norma convoca un concurso específico para la provisión de puestos en la Intervención General de la Seguridad Social, dirigido a personal funcionario de carrera en la Administración General del Estado. Afecta a empleados públicos en situación administrativa activa, en excedencia, expectativa de destino o en servicios en otras Administraciones, siempre que cumplan los requisitos de permanencia y experiencia establecidos. La convocatoria incluye vacantes y puestos resultantes, con criterios de igualdad de género y adaptación para personas con discapacidad.

El proceso se estructura en dos fases: valoración de méritos generales (antigüedad, formación, experiencia, méritos en conciliación familiar y cursos) y méritos específicos relacionados con conocimientos y experiencia en tareas de control interno, contabilidad, gestión presupuestaria y contratación pública. La puntuación mínima para acceder a los puestos es de 7 puntos en la primera fase y 8 en la segunda. La valoración se realiza mediante baremo, con puntuaciones máximas específicas para cada mérito, y en caso de empate, se aplicarán criterios de desempate previstos en la normativa.

Las solicitudes, acompañadas de la documentación acreditativa, se presentarán en un plazo de 15 días hábiles desde la publicación, preferentemente de forma electrónica con certificado digital. La resolución del concurso se publicará en el BOE en un máximo de 6 meses, especificando los destinos adjudicados y los plazos para la toma de posesión, que será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o hasta un mes si sí lo requiere. Los destinos adjudicados son de carácter voluntario e irrenunciables, salvo circunstancias excepcionales.

Esta norma impacta en la movilidad y planificación del personal funcionario, con especial atención a la igualdad de oportunidades y la transparencia en la provisión de puestos en la Seguridad Social. La convocatoria incluye anexos con detalles de los puestos, méritos y procedimientos de acreditación. La resolución puede ser recurrida en los plazos establecidos por la ley.