Resolución de 6 de Mayo de 2026, de la Subsecretaría, por la Que Se Convoca Concurso Específico para la Provisión de Puestos de Trabajo.

Resolución de 6 de mayo de 2026, del Ministerio de Igualdad, que convoca un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado. La norma regula las bases del proceso selectivo, incluyendo requisitos, participación, baremo de méritos, procedimientos de presentación, plazos, adjudicación y recursos. Afecta a personal funcionario de carrera en situación administrativa compatible, estableciendo condiciones para participación, valoración de méritos (experiencia, formación, antigüedad, conciliación familiar y conocimientos específicos), y criterios de exclusión y renuncias. La convocatoria contempla vacantes en diversos departamentos, con perfiles que van desde consejeros técnicos hasta jefes de servicio y administrativos, en localidades como Madrid. La resolución establece que la selección se realizará en dos fases: valoración de méritos generales y específicos, con puntuaciones mínimas para avanzar. La publicación de resultados provisionales y definitivos se realizará en la web del Ministerio, con plazos para alegaciones y recursos. La toma de posesión deberá efectuarse en un plazo de entre 3 días y un mes, según el cambio de residencia. La resolución entrará en vigor en la fecha de publicación y será publicada en el BOE, siendo irrenunciable la plaza adjudicada, salvo renuncia previa y justificada. La convocatoria refuerza la igualdad de género y la igualdad efectiva de oportunidades, en línea con el IV Plan para la Igualdad de género en la Administración Pública. Entrada en vigor: 13 de mayo de 2026.