Acuerdo de 19 de Mayo de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el Que Se Convoca Concurso para la Provisión de Puestos de Trabajo en la Gerencia.

Acuerdo de 19 de mayo de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (publicado el 26 de mayo de 2026)

Este acuerdo convoca un concurso de méritos para la provisión de cinco puestos de auxiliar de apoyo en la Gerencia del Consejo, con nivel de destino 15 en Madrid. La convocatoria afecta a funcionarios y funcionarias de carrera del subgrupo C2 y de Auxilio Judicial, que cumplan requisitos específicos de antigüedad y destino, y establece un proceso basado en baremos de méritos generales y específicos.

El concurso se estructura en dos fases: valoración de méritos generales (máximo 23,80 puntos) y méritos específicos (máximo 12 puntos), con requisitos de puntuación mínima para avanzar en cada fase. Se priorizará la igualdad de género y la igualdad de oportunidades, conforme a la normativa vigente. La valoración incluye aspectos como grado personal, experiencia laboral, formación, antigüedad y méritos relacionados con la atención al público y conocimientos informáticos.

La selección se realizará mediante puntuación combinada, con posibilidad de entrevista y prueba de verificación. La resolución final será adoptada por la Comisión Permanente del Consejo, que propondrá la adjudicación de los puestos en función de las puntuaciones. El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles desde la publicación, con documentación digitalizada y requisitos específicos de acreditación.

La toma de posesión deberá efectuarse en un plazo de tres días hábiles, y el acuerdo establece recursos contra la resolución en los plazos legales. La convocatoria refuerza la transparencia y la igualdad en el acceso a puestos en la Administración de Justicia.