Resolución de 15 de Enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo del Grupo Nueva Pescanova.

Resolución de 15 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo

Objeto: Publicación e inscripción del Convenio colectivo del Grupo Nueva Pescanova (2026-2028).

Afectados y impacto: Abarca a todas las personas trabajadoras de las empresas Nueva Pescanova, SL, Pescanova España, SLU, y Novapesca Trading, SL, en centros del territorio español, excluyendo personal directivo y del Comité de Dirección. Regula condiciones laborales, clasificación profesional, organización del trabajo, salarios, permisos, formación, igualdad y medidas contra la discriminación, incluyendo aspectos específicos de movilidad, jornada, complementos y derechos sindicales. La norma establece un marco estable para la negociación, con efectos desde la publicación en el BOE (30/01/2026), y aplicación voluntaria desde el 1/01/2026.

Impacto práctico: Modifica y homogeneiza condiciones laborales, establece sistemas de clasificación profesional, regula complementos específicos, y promueve la igualdad y no discriminación, especialmente en materia de igualdad LGTBI y acoso. Incluye medidas de conciliación, formación continua, regulación de turnos, movilidad, y protección en salud y seguridad laboral.

Entrada en vigor: Publicación en el BOE el 30 de enero de 2026, con aplicación voluntaria desde el 1 de enero de 2026 y vigencia de 3 años hasta el 31 de diciembre de 2028, prorrogable automáticamente salvo denuncia con dos meses de antelación.

Este acuerdo actualiza y consolida las condiciones laborales del grupo, garantizando derechos y estableciendo un marco de negociación y protección social en línea con la legislación vigente y las políticas de igualdad y diversidad.