Resolución de 20 de Enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo Estatal de Jardinería 2025-2030.

Resolución de 20 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo (BOE-A-2026-2227)

Qué regula:
Publica e inscribe el Convenio colectivo estatal de jardinería 2025-2030, estableciendo sus condiciones laborales, económicas y de organización en todo el sector.

Impacto y afectados:
Afecta a todas las empresas dedicadas a la jardinería, tanto públicas como privadas, y a su personal laboral en ámbito nacional. Define ámbitos funcional, personal y territorial, regulando aspectos como salarios, jornadas, contratación, promoción, igualdad, salud laboral, subrogación y sanciones. Incluye cláusulas específicas sobre subrogación en contratos de servicios, medidas de igualdad y protección frente a acoso, así como beneficios sociales y protocolos de actuación. La normativa garantiza estabilidad en el empleo, derechos sindicales y medidas de conciliación, con especial atención a la igualdad de género y diversidad sexual. Las condiciones pactadas son de carácter mínimo y de cumplimiento obligatorio para todas las partes durante su vigencia.

Vigencia y entrada en vigor:
Desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2030, prorrogable automáticamente si no hay denuncia formal con tres meses de antelación. La publicación en el BOE y su inscripción en el registro correspondiente formalizan su entrada en vigor, efectiva desde su publicación el 30 de enero de 2026.