Resolución de 26 de Enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la Que Se Registra y Publica el Convenio Colectivo de Telefónica Audiovisual Digital, Slu.

Resolución de 26 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo
Fecha de publicación: 6 de febrero de 2026

Este acto oficial registra y publica el VI Convenio colectivo de Telefónica Audiovisual Digital, SLU (Movistar Plus+), suscrito el 22 de diciembre de 2025, que regula las condiciones laborales del personal en sus centros de trabajo en España. La norma afecta a todos los empleados con relación laboral en TAD, excluyendo cargos directivos, profesionales con contratos civiles o mercantiles, y personal artístico contratado para funciones específicas.

El convenio establece un marco de relaciones laborales válido desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2030, con posibilidad de denuncia con dos meses de antelación. Incluye disposiciones sobre organización del trabajo, clasificación profesional en cuatro grupos, movilidad funcional y geográfica, jornada laboral (36 horas semanales promedio), permisos, vacaciones, beneficios sociales (salario, complementos, ayudas, seguros, prejubilaciones), y medidas para la igualdad y prevención del acoso, con especial atención a la protección del colectivo LGTBIQ+.

Impacta a abogados, asesores laborales, economistas y empresarios en aspectos como la regulación de condiciones laborales, retribuciones, planes de prejubilación, medidas de conciliación y protocolos contra la discriminación y el acoso. La entrada en vigor es inmediata tras su publicación, garantizando un marco estable y actualizado para la gestión de recursos humanos en la compañía.