Resolución de 2 de Febrero de 2026, de la Universidad de Valladolid, por la Que Se Convoca Proceso Selectivo para la Provisión, por el Sistema General de Acceso Libre, de Plazas de Personal Laboral Fijo de los Grupos I y Iii.

Resolución de 2 de febrero de 2026 de la Universidad de Valladolid, que convoca proceso selectivo para 6 plazas de personal laboral fijo en los grupos I y III, mediante sistema de concurso-oposición. La convocatoria afecta a personal técnico, de gestión y administración, incluyendo una plaza reservada para personas con discapacidad, en cumplimiento de la oferta de empleo público 2024. La selección se regirá por la normativa vigente, incluyendo la Ley del Empleado Público (TREBEP), la Ley 15/2022 y el Convenio Colectivo de Universidades Públicas de Castilla y León. La fase de oposición comprende dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario test y una prueba práctica o supuestos. La fase de concurso valorará méritos por experiencia, formación, idiomas y titulaciones, con un máximo de 20 puntos. La publicación de listas provisionales y definitivas, así como la adjudicación de plazas, se realizará en la sede electrónica y en el BOCyL. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación, preferentemente en formato electrónico, acompañadas de la documentación acreditativa. La incorporación al puesto se formalizará tras la resolución de adjudicación, con período de prueba de 4 meses para grupo I y 2 meses para grupo III. La entrada en vigor será tras su publicación, con efectos en la gestión de personal y en los derechos de los aspirantes. La resolución busca garantizar igualdad de oportunidades, transparencia y cumplimiento de la normativa en el acceso al empleo público universitario.