Resolución de 24 de Marzo de 2026, de la Subsecretaría, por la Que Se Convoca Concurso Específico para la Provisión de Puestos de Trabajo.

Resolución de 24 de marzo de 2026, del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, que convoca un concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración General del Estado. La norma regula las bases y procedimientos para la selección de personal funcionario en diferentes departamentos, incluyendo requisitos, méritos, modelos de solicitud, baremos de valoración, fases del proceso, composición de la Comisión de Valoración, plazos y recursos.

Afecta a personal funcionario de carrera, militares de carrera, y personal en situaciones administrativas específicas, que deseen participar en la provisión de vacantes presupuestadas en distintos órganos y departamentos. El impacto práctico incluye la posibilidad de traslado, promoción interna, y movilidad funcional, con especial atención a criterios de igualdad de género y conciliación familiar.

Se establecen los requisitos de participación, documentación acreditativa, baremos de méritos (antigüedad, experiencia, formación, méritos específicos), y procedimientos para la presentación telemática o en registros oficiales. La resolución también regula las fases de valoración, publicación de listados provisionales y definitivos, y los plazos para toma de posesión, así como los recursos administrativos y judiciales disponibles.

La convocatoria entra en vigor tras su publicación y será efectiva durante un período máximo de seis meses para la resolución, con posibilidad de resoluciones parciales en caso de circunstancias especiales. La participación implica la aceptación de las bases y la responsabilidad sobre la veracidad de la documentación aportada.