Acuerdo de 24 de Marzo de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el Que Se Convoca Concurso para la Provisión de Puestos de Trabajo en la Gerencia.

Acuerdo de 24 de marzo de 2026, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (publicado el 2 de abril de 2026)

Este acuerdo convoca un concurso de méritos para la provisión de cuatro puestos de subalterno en la Gerencia del Consejo General del Poder Judicial en Madrid, con nivel de destino 14 y complementos económicos que alcanzan hasta 19.815,18 euros anuales en 2026. La convocatoria afecta a funcionarios y funcionarias de las agrupaciones profesionales del artículo 25 del Estatuto Básico del Empleado Público y cuerpos de Auxilio Judicial, que cumplan requisitos específicos de antigüedad, destino y situación administrativa.

El proceso se estructura en dos fases: valoración de méritos generales (hasta 16,80 puntos) y específicos (hasta 10 puntos), con un mínimo de 5 puntos en la primera y 4 en la segunda para avanzar. La valoración considera aspectos como grado personal, experiencia laboral, formación, antigüedad y méritos en conciliación familiar. Además, se incluye una entrevista y posible prueba de verificación para los aspirantes con mayor puntuación.

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles desde la publicación, mediante formulario electrónico en la web del Consejo. La selección se realizará conforme a principios de igualdad, mérito y capacidad, y la resolución del concurso será publicada en el BOE. La toma de posesión deberá efectuarse en un plazo de tres días hábiles, extendiéndose a un mes si implica cambio de residencia.

Este acuerdo establece además recursos contra la resolución y detalla los requisitos de documentación y acreditación de méritos.