Resolución de 27 de Abril de 2026, de la Universidad de Córdoba, por la Que Se Convoca Proceso Selectivo para la Provisión, por el Sistema General de Acceso Libre y de Reserva para Personas con Diversidad Funcional, de Plaza de Personal Laboral de la Categoría de Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión.

Resolución de 27 de abril de 2026 de la Universidad de Córdoba, publicada el 4 de mayo de 2026, que convoca proceso selectivo para una plaza de Técnico Especialista en la Unidad de Inclusión (Servicio de Equidad). La convocatoria regula la provisión de una plaza de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, dirigida a personas con discapacidad igual o superior al 33%, en régimen de acceso libre y reserva para personas con diversidad funcional. Afecta a candidatos que cumplan los requisitos de nacionalidad, capacidad funcional, edad, titulación y discapacidad, y establece que la plaza se adjudicará tras superar fases de oposición y concurso, valoradas en conjunto con un máximo de 100 puntos. La fase de oposición incluye dos ejercicios eliminatorios: un test de 80 preguntas y un ejercicio práctico y digital, con criterios específicos de corrección. La fase de concurso valorará méritos como experiencia laboral, antigüedad, formación y participación en procesos selectivos previos. La resolución detalla procedimientos de presentación de solicitudes, documentación requerida, adaptaciones para personas con discapacidad, y plazos administrativos. La entrada en vigor es inmediata tras su publicación, y el proceso garantiza principios de igualdad, mérito y capacidad, con recursos administrativos disponibles contra decisiones del tribunal. La convocatoria busca reforzar la inclusión y diversidad en el ámbito universitario, promoviendo la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública universitaria.