Resolución de 27 de Abril de 2026, de la Universidad de Córdoba, por la Que Se Convoca Proceso Selectivo para la Provisión, por el Sistema General de Acceso Libre, de Plaza de Personal Laboral de la Categoría de Técnico Especialista para la Oficina de Transferencia del Conocimiento.

Resolución de 27 de abril de 2026, de la Universidad de Córdoba, publicada el 4 de mayo de 2026, que convoca proceso selectivo para una plaza de Técnico Especialista en la Oficina de Transferencia del Conocimiento, Grupo III, por sistema de concurso-oposición y régimen de personal laboral fijo. La convocatoria afecta a candidatos que cumplan requisitos de nacionalidad, capacidad funcional, edad, titulación (Bachiller, Técnico o experiencia laboral equivalente), y no haber sido separados disciplinariamente. El proceso contempla una fase de oposición (máximo 60 puntos, con dos ejercicios eliminatorios: test y práctico/digital) y una fase de concurso (máximo 40 puntos, por experiencia, formación y méritos específicos). La selección se realiza garantizando igualdad, mérito y publicidad, con publicación de listas provisionales y definitivas en el portal de la Universidad. Los aspirantes deben presentar solicitud electrónica en 20 días hábiles desde la publicación, abonando 25 euros de tasa, con exenciones para discapacitados, desempleados, víctimas de terrorismo y familias numerosas. La fase de oposición incluye un test de 80 preguntas y un ejercicio práctico con valoración digital, mientras que la fase de concurso valora experiencia laboral, formación académica y participación en procesos selectivos previos. La resolución entra en vigor tras su publicación y establece plazos para subsanaciones, recursos y formalización de contratos. La convocatoria garantiza igualdad de oportunidades y protección de datos personales, y será gestionada por un tribunal designado conforme a normativa universitaria y estatutaria.