Sala Primera. Sentencia 141/2025, de 7 de Julio de 2025. Recurso de Amparo 8749-2024. Promovido por Doña Rosa María López Lantigua en Relación con las Resoluciones Administrativas y Judiciales Que Desestimaron Su Petición de Revisión y Ampliación de la Prestación por Nacimiento y Cuidado de Hijo Menor, Como Madre Biológica de Familia Monoparental. Vulneración del Derecho a la Igualdad ante la Ley sin Discriminación por Razón de Nacimiento: Resoluciones Judiciales y Administrativas Que Aplican Una Regulación Legal Declarada Inconstitucional en la Stc 140/2024, en Tanto Que Omite la Posibilidad de Que las Madres Biológicas de Familias Monoparentales, Trabajadoras por Cuenta Ajena, Puedan Ampliar Su Permiso por Nacimiento Disfrutando del Permiso Que Correspondería Al Otro Progenitor, Caso de Existir.

Sentencia del Tribunal Constitucional 141/2025, de 7 de julio de 2025

Esta resolución declara la vulneración del derecho a la igualdad ante la ley (art. 14 CE) en relación con el derecho al cuidado del menor (art. 39 CE), en un caso de discriminación por razón de nacimiento en familias monoparentales. La sentencia afecta a la madre biológica de un menor nacido en 2021, cuya solicitud de ampliación de la prestación por nacimiento y cuidado, basada en la posibilidad de que el otro progenitor también disfrutara de permisos, fue denegada por silencio administrativo y confirmada en vía judicial.

El Tribunal concluye que la normativa aplicable (arts. 48.4 LET y 177 LGSS, en relación con el Real Decreto-ley 6/2019) vulnera el principio de igualdad, ya que no permite que madres monoparentales puedan ampliar su permiso en igualdad de condiciones con familias biparentales, generando una discriminación indirecta y desigualdad en la protección del menor. La sentencia estima el recurso de amparo, anulando las resoluciones judiciales y ordenando la retroacción de las actuaciones para que el INSS resuelva respetando los derechos vulnerados.

El fallo establece que, en las familias monoparentales, el permiso debe interpretarse en el sentido de adicionarse al de la madre, excluyendo las semanas que deben disfrutarse de forma ininterrumpida tras el parto, garantizando así igualdad efectiva. La resolución entra en vigor de inmediato y afecta a la interpretación de la normativa de protección social en relación con la igualdad de género y derechos del menor.