Pleno. Sentencia 55/2026, de 8 de Julio de 2026. Cuestión de Inconstitucionalidad 9849-2024. Planteada por Un Juzgado de Lo Contencioso-administrativo de Mérida (badajoz) en Relación con el Artículo 3 del Decreto-ley 2/2018, de 11 de Diciembre, de Medidas Urgentes para el Restablecimiento de los Derechos del Personal Al Servicio de la Administración de la Junta de Extremadura en las Situaciones de Incapacidad Temporal, y por el Que Se Extienden las Mejoras Voluntarias de la Acción Protectora de la Seguridad Social a las Situaciones de Maternidad, Paternidad, Riesgo durante el Embarazo y Riesgo durante la Lactancia. Prohibición de Discriminación por Razón de Sexo y de Nacimiento: Inadmisión de la Cuestión de Inconstitucionalidad por Inadecuada Formulación del Juicio de Aplicabilidad.

Sentencia del Tribunal Constitucional 55/2026, de 8 de julio de 2026
Fecha de publicación: 3 de agosto de 2026

Resumen:
El Pleno del Tribunal Constitucional ha resuelto sobre una cuestión de inconstitucionalidad promovida por un juzgado de Mérida en relación con el artículo 3 del Decreto-ley 2/2018 de medidas urgentes para el personal de la Junta de Extremadura, específicamente su inciso final del párrafo primero, que remite a las condiciones del artículo 1 y excluye el complemento de atención continuada en situaciones de incapacidad temporal por maternidad, paternidad, embarazo y lactancia. La cuestión fue planteada por un caso de discriminación indirecta, ya que la norma impide el cobro de guardias médicas en estos periodos, afectando principalmente a las mujeres y vulnerando el principio de igualdad (art. 14 CE).

El Tribunal inadmite la cuestión por insuficiente fundamentación en el juicio de aplicabilidad, considerando que no se ha acreditado que la norma haya producido una afectación efectiva en las retribuciones del recurrente, ni que exista una relación directa y necesaria con la vulneración alegada. La sentencia reafirma que la ley puede regular el alcance de las prestaciones sociales, pero en este caso, la falta de prueba concreta y la insuficiente motivación del órgano judicial impiden su análisis de fondo.

Impacto práctico:
Afecta a la interpretación y aplicación del Decreto-ley 2/2018 en procedimientos judiciales relacionados con derechos laborales del personal sanitario, especialmente en casos de maternidad y riesgos durante el embarazo o lactancia. La decisión refuerza la necesidad de que los órganos judiciales fundamenten adecuadamente la relevancia constitucional en las cuestiones de inconstitucionalidad y que acrediten el impacto concreto de la norma en los derechos fundamentales. La norma continúa vigente, sin declaración de inconstitucionalidad, pero con advertencias sobre la necesidad de una correcta motivación en futuras impugnaciones.