Resolución de 17 de Febrero de 2026, de la Universidad de Granada, por la Que Se Convoca Proceso Selectivo para Ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre, en la Escala de Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad.

Resolución de 17 de febrero de 2026, de la Universidad de Granada
Fecha de publicación: 24 de febrero de 2026

Objeto:
Convoca un proceso selectivo por el sistema de acceso libre para cubrir dos plazas en la Escala de Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad, grupo A, subgrupo A2, en la categoría de Trabajador/a Social.

Impacto y afectados:
Afecta a personas que cumplan los requisitos de titulación, nacionalidad y capacidad, interesadas en ingresar en la función pública universitaria en esta categoría. El proceso, basado en concurso-oposición, incluye una fase de oposición con cuestionario y prueba práctica, y una fase de concurso para valorar méritos. La convocatoria establece requisitos específicos, procedimientos de inscripción, tasas, exenciones, y plazos para presentar solicitudes y documentación.

Normativa aplicable:
Se rige por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de Función Pública de Andalucía, la normativa universitaria, y otras leyes relacionadas con igualdad, discapacidad, igualdad de género y protección de datos.

Entrada en vigor:
Desde la publicación en el BOE, el 24 de febrero de 2026, con un plazo de 15 días hábiles para presentar solicitudes.

Este proceso permite la incorporación de personal en la Universidad de Granada, garantizando igualdad de oportunidades y cumplimiento de normativa laboral y administrativa.