Acuerdo de 23 de Diciembre de 2025, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el Que Se Convoca Concurso para la Provisión de Puesto de Trabajo en la Escuela Judicial.

Acuerdo de 23 de diciembre de 2025, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial
Publicación en el BOE: 12 de enero de 2026

Este acuerdo convoca un concurso de méritos para la provisión de un puesto vacante y dotado presupuestariamente en la Escuela Judicial, específicamente para un puesto de personal administrativo en Barcelona. La convocatoria afecta a funcionarios de cuerpos clasificados en el subgrupo «C1», de Gestión Procesal y Administrativa, o de Tramitación Procesal y Administrativa, con al menos dos años en destino definitivo en algunos casos, y en situación administrativa compatible. La finalidad es garantizar la correcta gestión de funciones en la formación judicial.

El proceso se estructura en dos fases: valoración de méritos generales (experiencia, formación, antigüedad, conciliación) y méritos específicos (conocimientos y experiencia relacionados con el puesto). La puntuación máxima total es de 30,30 puntos, con requisitos mínimos para avanzar en cada fase. La selección se realizará mediante valoración objetiva, entrevistas y, si procede, pruebas de conocimientos.

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles desde la publicación, y la documentación se debe presentar electrónicamente o en registros oficiales. La resolución del concurso corresponde a la Comisión Permanente del CGPJ, que propondrá al candidato seleccionado, quien deberá tomar posesión en un plazo de tres días hábiles (o un mes si implica cambio de residencia). La plaza tiene un nivel de complemento de destino 22, con un complemento específico anual de aproximadamente 15.209 euros y una retribución total en 2025 de unos 27.242 euros anuales.

La norma entra en vigor de forma inmediata y regula además recursos contra la resolución.