Acuerdo de 23 de Diciembre de 2025, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el Que Se Convoca Concurso para la Provisión de Puestos de Trabajo en la Escuela Judicial.

Acuerdo de 23 de diciembre de 2025, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (publicado el 12 de enero de 2026)

Este acuerdo convoca un concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Escuela Judicial, destinados a personal administrativo de la Administración de Justicia y otros órganos del Consejo. La convocatoria afecta a funcionarios de cuerpos clasificados en los subgrupos «C1» y «A2», así como a personal en situación administrativa de otros ámbitos públicos, siempre que cumplan los requisitos específicos y de antigüedad establecidos.

El proceso busca cubrir vacantes en diferentes áreas, incluyendo gestión de formación, atención ciudadana, protección de datos, recursos humanos, inspección, gestión presupuestaria y apoyo en actividades de mediación y resolución de conflictos. La selección se realizará mediante un sistema de valoración de méritos en dos fases: una de méritos generales (valoración de experiencia, formación, antigüedad y méritos en conciliación) y otra de méritos específicos relacionados con las funciones del puesto. La puntuación mínima para avanzar en la segunda fase será de 8,50 puntos, y la puntuación mínima para adjudicar los puestos será de 7,00 puntos en la segunda fase.

El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE, y la documentación se presentará preferentemente por vía electrónica. La resolución del concurso se realizará por la Comisión Permanente del Consejo, que elevará las propuestas a la Presidenta del Consejo para su aprobación. La incorporación a los puestos requerirá un período mínimo de permanencia de dos años.

Este acuerdo entra en vigor tras su publicación y establece recursos contra la resolución en el Tribunal Supremo o mediante recurso de reposición ante el propio Consejo.