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Procedimientos de Libre Designación en el BOE

La libre designación es un sistema de provisión de puestos de trabajo, distinto del concurso, reservado a puestos de especial responsabilidad o confianza (jefaturas, subdirecciones, direcciones). A diferencia del concurso, que valora méritos con un baremo objetivo, en la libre designación el órgano competente elige de forma discrecional (aunque no arbitraria) entre los candidatos que cumplen los requisitos mínimos del puesto. Este epígrafe recoge tanto las convocatorias como las resoluciones de estos procedimientos. BOE Hoy resume cada convocatoria para facilitar su seguimiento.

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BOE-A-2026-1921915 sept 2026

Resolución de 8 de Septiembre de 2026, de la Dirección General de la Función Pública, por la Que Se Publica la Convocatoria para la Provisión de Puesto de Trabajo Reservado Al Personal Funcionario de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, por el Sistema de Libre Designación.

Qué es un procedimiento de libre designación

La libre designación es uno de los dos sistemas ordinarios de provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública, junto con el concurso de méritos. Se reserva a puestos de especial responsabilidad o confianza (jefaturas de servicio, subdirecciones, direcciones generales de carácter técnico), y su convocatoria se publica en el BOE conforme al Real Decreto 364/1995 y la normativa específica de cada cuerpo.

Diferencia entre libre designación y concurso

El concurso es el sistema ordinario y reglado: la Administración debe basar la selección en la aplicación objetiva de un baremo de méritos fijado en la convocatoria. La libre designación es un mecanismo excepcional y de interpretación restrictiva: el órgano competente elige de forma discrecional, aunque no arbitraria, entre los candidatos que cumplen los requisitos mínimos exigidos, sin aplicar un baremo cerrado.

Qué se publica bajo este epígrafe

  • Convocatorias de provisión de puestos por libre designación, con los requisitos mínimos exigidos y el plazo para presentar solicitudes.
  • Resoluciones de adjudicación, que designan a la persona elegida para el puesto convocado.

Es discrecional, pero no arbitraria

Aunque la Administración tiene un margen de apreciación amplio en la libre designación, la elección debe motivarse mínimamente y respetar los requisitos objetivos exigidos en la convocatoria (cuerpo, nivel, experiencia). Una libre designación totalmente inmotivada puede ser recurrida.

Cómo seguir estas convocatorias con BOE Hoy

Puedes filtrar este epígrafe por departamento para ver las convocatorias de libre designación de un ministerio u organismo concreto.

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay entre la libre designación y el concurso de méritos?

El concurso es el sistema ordinario y reglado: la Administración aplica un baremo objetivo de méritos fijado en la convocatoria. La libre designación es un sistema excepcional en el que el órgano competente elige de forma discrecional, aunque no arbitraria, entre los candidatos que cumplen los requisitos mínimos, sin un baremo cerrado.

¿Qué tipo de puestos se cubren por libre designación?

Puestos de especial responsabilidad o confianza: jefaturas de servicio, subdirecciones, direcciones generales de carácter técnico y otros puestos directivos, definidos como tales en la relación de puestos de trabajo del organismo correspondiente.

¿Se puede recurrir una libre designación?

Sí, aunque la Administración tiene un amplio margen de discrecionalidad, la elección no puede ser arbitraria: debe respetar los requisitos objetivos de la convocatoria y motivarse mínimamente, por lo que cabe recurso si se aprecia desviación de poder o falta de motivación.