Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) en el BOE

Qué es una Relación de Puestos de Trabajo

Es el instrumento técnico obligatorio mediante el cual una Administración Pública ordena y clasifica todos sus puestos de trabajo, especificando para cada uno el cuerpo o escala al que está adscrito, la forma de provisión (concurso o libre designación), el nivel de complemento de destino y su dotación presupuestaria.

Para qué sirve la RPT

Permite conocer con precisión qué puestos existen en una Administración, qué requisitos exige cada uno y cómo se provee, siendo la base sobre la que se convocan después los concursos de traslado o los procesos de libre designación para cubrir esas plazas.

Quién aprueba las modificaciones de la RPT

Las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo de un ministerio u organismo se aprueban mediante resolución u orden del propio departamento, y en determinados casos requieren la autorización previa del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Relación con los concursos de provisión de puestos

Cuando se publica un concurso o un proceso de libre designación para cubrir un puesto concreto, las condiciones de ese puesto (nivel, complemento, requisitos) son las que ya figuran recogidas en la Relación de Puestos de Trabajo vigente.

Cómo seguir publicaciones de RPT con BOE Hoy

Puedes filtrar este epígrafe por departamento para ver las últimas modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo de un ministerio u organismo concreto.