Sala Primera. Sentencia 145/2025, de 8 de Septiembre de 2025. Recurso de Amparo 7054-2024. Promovido por Doña Paloma Cesteros Salvador en Relación con las Resoluciones Administrativas y Judiciales Que Desestimaron Su Petición de Revisión y Ampliación de la Prestación por Nacimiento y Cuidado de Hijo Menor, Como Madre Biológica de Familia Monoparental. Vulneración del Derecho a la Igualdad ante la Ley sin Discriminación por Razón de Nacimiento: Resoluciones Judiciales y Administrativas Que Aplican Una Regulación Legal Declarada Inconstitucional en la Stc 140/2024, en Tanto Que Omite la Posibilidad de Que las Madres Biológicas de Familias Monoparentales, Trabajadoras por Cuenta Ajena, Puedan Ampliar Su Permiso por Nacimiento Disfrutando del Permiso Que Correspondería Al Otro Progenitor, Caso de Existir.

Sentencia del Tribunal Constitucional 145/2025, de 8 de septiembre de 2025

Esta resolución declara la vulneración del derecho a la igualdad del artículo 14 de la Constitución, en relación con el artículo 39, por la discriminación indirecta por razón de nacimiento en la regulación de permisos y prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. Específicamente, afecta a madres biológicas de familias monoparentales, quienes no pueden ampliar su permiso en igualdad de condiciones con las familias biparentales, debido a la interpretación del art. 48.4 LET y el art. 177 LGSS, que fueron declarados inconstitucionales en la STC 140/2024. La sentencia estima que esta normativa genera una discriminación por razón de nacimiento, vulnerando la igualdad y el interés superior del menor, al limitar el período de cuidado en familias monoparentales.

El Tribunal ordena la nulidad de las resoluciones judiciales y administrativas que denegaron la ampliación del permiso, retrotrayendo las actuaciones al momento en que la Seguridad Social debió pronunciarse sobre la solicitud de la recurrente. Además, establece que, en tanto no se reforme la normativa, el permiso en familias monoparentales debe interpretarse en el sentido de añadirse al permiso del primer párrafo, excluyendo las semanas ininterrumpidas posteriores al parto. La sentencia refuerza la protección del derecho a la igualdad y la no discriminación por nacimiento, garantizando un trato equitativo en permisos y prestaciones por nacimiento y cuidado del menor. La resolución entra en vigor de inmediato y se publica en el BOE.